ESAT & entreprises adaptées de la ville de Échirolles (38130)
APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)150 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP
Échirolles (38)60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES
Saint-Martin-d'Hères (38)à 4 km47 travailleursDepuis 2002ESAT ESTHI
Saint-Martin-d'Hères (38)à 4 km110 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EASI
Seyssinet-Pariset (38)à 5 km79 travailleursDepuis 1988REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)à 5 km12 travailleursDepuis 2010EA LE FACONNIER APAJH38
Grenoble (38)à 5 km21 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)à 5 km72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE
Grenoble (38)à 5 km260 travailleursDepuis 1964ESAT HORS MURS LE METRONOME
Grenoble (38)à 5 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)à 6 km96 travailleursDepuis 1991ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)à 6 km72 travailleursDepuis 1972NAÉVA 38
Fontaine (38)à 6 km6 travailleursDepuis 2014AfB Dauphiné
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 6 km26 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ARIST
Gières (38)à 7 km46 travailleursDepuis 2011ESAT SAINTE AGNES
Saint-Égrève (38)à 11 km149 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 13 km19 travailleursDepuis 2013SOCIETE NOUVELLE ISEROISE
Le Versoud (38)à 13 km24 travailleursDepuis 2005AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN
Susville (38)à 24 km234 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…