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Liste des entreprises conditionnement colisage à Estrablin

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Estrablin et dans sa région :

MESSIDOR ESTRABLIN

Estrablin (38)33 travailleursDepuis 1993

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 6 km256 travailleursDepuis 1970

DSI AURA

Corbas (69)à 17 km50 travailleursDepuis 2018

ISATIS

Villefontaine (38)à 18 km60 travailleursDepuis 1992

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 21 km87 travailleursDepuis 1999

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 23 km98 travailleursDepuis 1983

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 23 km42 travailleursDepuis 2017
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 25 km139 travailleursDepuis 1987

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 25 km35 travailleursDepuis 1993

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 26 km170 travailleursDepuis 1988

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 27 km92 travailleursDepuis 1961

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 27 km153 travailleursDepuis 1978

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 27 km50 travailleursDepuis 1954

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)à 28 km130 travailleursDepuis 1962

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 28 km102 travailleursDepuis 1982
Etiquetage, collage, pliage Mise sous film

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)à 28 km90 travailleurs

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 29 km144 travailleursDepuis 1978

Les autres ESAT et EA à Estrablin

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Estrablin ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.