ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Penne-sur-Huveaune (13821)
VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 3 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 3 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 3 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 3 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 3 km69 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 4 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 4 km41 travailleursDepuis 1985ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 6 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 6 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 6 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 6 km12 travailleursDepuis 2015ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 7 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 7 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 8 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 8 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 8 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 8 km40 travailleursDepuis 2007ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 9 km120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 9 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 9 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 9 km6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 9 km6 travailleursDepuis 2015NEA PACA
Gémenos (13)à 10 km30 travailleursDepuis 2017EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 11 km300 travailleursDepuis 2020AVENCOD MARSEILLE
Marseille 13 (13)à 12 km0 travailleursESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 12 km75 travailleursDepuis 1986ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 13 km39 travailleursDepuis 1982EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 14 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 14 km40 travailleursDepuis 2010ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 16 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 16 km4 travailleursDepuis 2015EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 20 km37 travailleursDepuis 1990ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 20 km15 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 20 km127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 22 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 22 km22 travailleursDepuis 2002HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 27 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 28 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 28 km11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 28 km8 travailleursESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 29 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 29 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 29 km30 travailleursDepuis 2016ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 29 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 29 km52 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 29 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 29 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 29 km65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 29 km29 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
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Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.