ESAT & entreprises adaptées de la ville de Versailles (78000)
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 13 km7 travailleursLE CHÊNE
Bagneux (92)à 13 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 13 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 13 km79 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 14 km13 travailleursDepuis 2017LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 14 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 14 km8 travailleursDepuis 2014CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 14 km18 travailleursDepuis 2016Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 14 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 14 km130 travailleursDepuis 1973ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 14 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 14 km61 travailleursDepuis 2010HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 14 km19 travailleursSIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 14 km150 travailleursDepuis 1993ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 15 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 15 km96 travailleursDepuis 1994EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 15 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 15 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 15 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 15 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 15 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 15 km24 travailleursDepuis 2020LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 15 km93 travailleursDepuis 1993ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 16 km60 travailleursDepuis 1985HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 16 km25 travailleursDepuis 1996APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 16 km0 travailleursDepuis 2020ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 16 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 16 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 16 km35 travailleursDepuis 2016L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1968Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 17 km3 travailleursDepuis 2024ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 17 km93 travailleursDepuis 1985ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 17 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 17 km135 travailleursDepuis 1966ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 17 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 17 km82 travailleursDepuis 1970ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 17 km64 travailleursDepuis 2007GROOM
Wissous (91)à 17 km20 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.