ESAT & entreprises adaptées de la ville de Joinville-le-Pont (94340)
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 17 km40 travailleursDepuis 2011ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 17 km100 travailleursDepuis 1982ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 17 km130 travailleursDepuis 1974HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 18 km19 travailleursESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 18 km85 travailleursDepuis 1986HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 18 km25 travailleursDepuis 1996ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 18 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 18 km50 travailleursDepuis 2014ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 18 km46 travailleursDepuis 2009ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 19 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 19 km61 travailleursDepuis 2010Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 19 km70 travailleursDepuis 1977EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 19 km5 travailleursDepuis 2022ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 19 km104 travailleursDepuis 2005ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 20 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 20 km51 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 20 km120 travailleursDepuis 1973LE COLOMBIER
Groslay (95)à 20 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 20 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 20 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 20 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 20 km24 travailleursDepuis 2020ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 20 km52 travailleursDepuis 2001ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 20 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 20 km42 travailleursDepuis 1990ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 21 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 21 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 21 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 21 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 21 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 21 km19 travailleursDepuis 2015ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 21 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 21 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 21 km7 travailleursDepuis 2018ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 21 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 21 km78 travailleursDepuis 1994ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 22 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 22 km30 travailleursDepuis 2016ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 22 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 22 km30 travailleursDepuis 2022ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 22 km45 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km8 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
