ESAT & entreprises adaptées de la ville de Joinville-le-Pont (94340)
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 17 km40 travailleursDepuis 2011ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 17 km100 travailleursDepuis 1982ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 17 km130 travailleursDepuis 1974HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 18 km19 travailleursESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 18 km85 travailleursDepuis 1986HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 18 km25 travailleursDepuis 1996ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 18 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 18 km50 travailleursDepuis 2014ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 18 km46 travailleursDepuis 2009ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 19 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 19 km61 travailleursDepuis 2010Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 19 km70 travailleursDepuis 1977EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 19 km5 travailleursDepuis 2022ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 19 km104 travailleursDepuis 2005ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 20 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 20 km51 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 20 km120 travailleursDepuis 1973LE COLOMBIER
Groslay (95)à 20 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 20 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 20 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 20 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 20 km24 travailleursDepuis 2020ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 20 km52 travailleursDepuis 2001ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 20 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 20 km42 travailleursDepuis 1990ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 21 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 21 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 21 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 21 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 21 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 21 km19 travailleursDepuis 2015ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 21 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 21 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 21 km7 travailleursDepuis 2018ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 21 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 21 km78 travailleursDepuis 1994ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 22 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 22 km30 travailleursDepuis 2016ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 22 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 22 km30 travailleursDepuis 2022ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 22 km45 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km8 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...