ESAT & entreprises adaptées de la ville de Joinville-le-Pont (94340)
CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 2 km1 travailleursDepuis 2024LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 3 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 3 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 3 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 3 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 3 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 3 km50 travailleursDepuis 1998ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 4 km163 travailleursDepuis 1984ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 4 km72 travailleursDepuis 1975ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 4 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 4 km9 travailleursDepuis 2009ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 4 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 4 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 4 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 4 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 4 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 4 km152 travailleursDepuis 1972EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 5 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 5 km91 travailleursDepuis 1981ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 6 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 6 km50 travailleursDepuis 1954LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 6 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 6 km19 travailleursDepuis 2016ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 6 km75 travailleursDepuis 1987ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 6 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 6 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 6 km83 travailleursDepuis 1965APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 6 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 6 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 6 km25 travailleursDepuis 2019ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 7 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 7 km153 travailleursDepuis 1970APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 7 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 7 km60 travailleursDepuis 2004ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 8 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 8 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 8 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 8 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 8 km40 travailleursDepuis 2007EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 8 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 8 km114 travailleursDepuis 1976ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 8 km146 travailleursDepuis 1972ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…