ESAT & entreprises adaptées de la ville de Melun (77000)
LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)106 travailleursDepuis 1975Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 2 km26 travailleursDepuis 2014ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 10 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 10 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 10 km7 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 12 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 12 km30 travailleursDepuis 2022ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 13 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 15 km75 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 15 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LOG'INS - Villabé
Villabé (91)à 16 km70 travailleursDepuis 2011FM EA IDF
Mormant (77)à 18 km0 travailleursESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 18 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 18 km179 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 18 km7 travailleursDepuis 2018ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 19 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 21 km72 travailleursDepuis 2001DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 22 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 24 km86 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 26 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 26 km114 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 27 km144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 27 km36 travailleursDepuis 2022ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 27 km105 travailleursDepuis 1994EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 28 km5 travailleursDepuis 2022ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 29 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES SAULES
Orly (94)à 29 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 29 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
