ESAT & entreprises adaptées de la ville de Stains (93240)
ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 13 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 13 km50 travailleursDepuis 2014ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 13 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 13 km9 travailleursDepuis 2009ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 13 km130 travailleursDepuis 1975ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 14 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 14 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 14 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 14 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 14 km7 travailleursESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 14 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 14 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 14 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 14 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 14 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 14 km3 travailleursANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 14 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 14 km19 travailleursDepuis 2015ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 14 km96 travailleursDepuis 1994ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 15 km60 travailleursDepuis 1985ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 15 km135 travailleursDepuis 1968ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 15 km146 travailleursDepuis 1972ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 15 km75 travailleursDepuis 1987Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 15 km70 travailleursDepuis 1977Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 15 km72 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 16 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1954CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 17 km18 travailleursDepuis 2016ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 17 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 17 km100 travailleursDepuis 1969Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 17 km98 travailleursDepuis 1990EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 17 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 17 km58 travailleursDepuis 1999VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 17 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 17 km10 travailleursDepuis 2015ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 17 km90 travailleursDepuis 1991ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 17 km163 travailleursDepuis 1984Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 18 km77 travailleursDepuis 1991ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 18 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 18 km30 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
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- Brochage, encartage, façonnage à Stains
- Blanchisserie à Stains
- Entretien d'espaces verts à Stains
- Location et entretien de plantes, décoration florale à Stains
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Stains
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Stains
- Restauration collective interne à Stains
- Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes à Stains
- Traiteur à Stains
- Conditionnement, colisage à Stains
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
