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Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Noisy-le-Sec

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Noisy-le-Sec et dans sa région :

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 3 km118 travailleurs

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 4 km105 travailleursDepuis 1981
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting Etiquetage, collage, pliage

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 5 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION

Paris 19 (75)à 5 km67 travailleursDepuis 1993

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 5 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 6 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 6 km100 travailleursDepuis 1904

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 6 km52 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, colisage

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 6 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 7 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 8 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 10 km87 travailleursDepuis 2002

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 10 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 10 km82 travailleurs

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 11 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 12 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 12 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 12 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 12 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 12 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 13 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km74 travailleursDepuis 1996

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 14 km79 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 16 km114 travailleursDepuis 1976

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 17 km85 travailleursDepuis 2005

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 17 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 18 km60 travailleursDepuis 1976

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 18 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 18 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 18 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1991

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 19 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1976

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 20 km72 travailleursDepuis 1967

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 20 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 26 km128 travailleursDepuis 1971

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km130 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 29 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km85 travailleursDepuis 1969

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.