ESAT & entreprises adaptées de la ville de Noisy-le-Sec (93130)
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km18 travailleursDepuis 2019ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 7 km72 travailleursDepuis 1975ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 7 km135 travailleursDepuis 1968ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 8 km180 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 8 km76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)à 8 km20 travailleursDepuis 2004ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 8 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 8 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 8 km23 travailleursDepuis 2021ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 9 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 9 km19 travailleursDepuis 2003ESAT MARVILLE
Stains (93)à 9 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1997L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1968ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 10 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 10 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 10 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 10 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 10 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 10 km64 travailleursDepuis 2007AUTICON
Paris 13 (75)à 10 km23 travailleursDepuis 2015AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 10 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 10 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 10 km50 travailleursDepuis 1954ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 10 km163 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 10 km85 travailleursDepuis 1986CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 10 km1 travailleursDepuis 2024ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 10 km75 travailleursDepuis 1984ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 10 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 2016ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 10 km82 travailleursESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 11 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 11 km50 travailleursDepuis 1998ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 11 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 11 km91 travailleursDepuis 1981ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 12 km46 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Conditionnement, colisage à Noisy-le-Sec
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Noisy-le-Sec
- Bien-être au travail à Noisy-le-Sec
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.