ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 20 (75020)
ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 14 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 14 km19 travailleursDepuis 2015ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 14 km19 travailleursDepuis 2003ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 14 km100 travailleursDepuis 1961EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 14 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 14 km114 travailleursDepuis 1976ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 14 km13 travailleursDepuis 2017ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 15 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 15 km50 travailleursDepuis 1998ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 15 km82 travailleursLES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 15 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 15 km122 travailleursDepuis 2008Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 15 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 15 km70 travailleursDepuis 1970EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 15 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 15 km78 travailleursDepuis 1994ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 16 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 16 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 16 km90 travailleursDepuis 1990Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 16 km72 travailleursDepuis 1967ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 17 km46 travailleursDepuis 2009ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 17 km52 travailleursDepuis 2001ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 17 km105 travailleursDepuis 1994ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 17 km45 travailleursDepuis 1975Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 18 km77 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 18 km100 travailleursDepuis 1969ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 18 km60 travailleursDepuis 1985DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 18 km120 travailleursDepuis 2013ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 18 km93 travailleursDepuis 1984ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 19 km64 travailleursDepuis 1976ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 19 km75 travailleursDepuis 2000ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 19 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 19 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 20 km72 travailleursDepuis 2001ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 20 km87 travailleursDepuis 1983ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 21 km160 travailleursDepuis 1975ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 21 km14 travailleursDepuis 2005HANDEA
Versailles (78)à 21 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 21 km30 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Paniers gourmands à Paris 20
- Conditionnement alimentaire à Paris 20
- Couture, reprisage, retouches à Paris 20
- Pose de revêtements de sol à Paris 20
- Peinture à Paris 20
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 20
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 20
- Couture, petites et grandes séries à Paris 20
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Paris 20
- Etiquetage, codage, badges à Paris 20
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 20
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 20
- Mise sous film à Paris 20
- Conditionnement, colisage à Paris 20
- Stockage et préparation de commande à Paris 20
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.