ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 10 (75010)
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km75 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 13 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 13 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 13 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 13 km51 travailleursDepuis 2009ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1961Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 13 km191 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 13 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 13 km146 travailleursDepuis 1972ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km50 travailleursDepuis 1998ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 14 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 14 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 14 km85 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 14 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES SAULES
Orly (94)à 14 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 14 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 15 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 15 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 15 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 15 km52 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 15 km60 travailleursDepuis 1985ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 15 km135 travailleursDepuis 1968EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 15 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 15 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 16 km93 travailleursDepuis 1984ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 16 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 16 km19 travailleursDepuis 2003ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 16 km90 travailleursDepuis 1991EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 16 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 16 km114 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 18 km82 travailleursATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 18 km105 travailleursDepuis 1994ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 18 km87 travailleursDepuis 1983ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 18 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDEA
Versailles (78)à 18 km80 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 18 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 18 km10 travailleursDepuis 2019ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 18 km60 travailleursDepuis 1976ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 19 km75 travailleursDepuis 2000ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 19 km130 travailleursDepuis 1975ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 19 km153 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE - BUC
Buc (78)à 19 km1 travailleursDepuis 2024Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
