ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lesquin (59810)
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 2 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 2 km10 travailleursDepuis 2021EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 4 km27 travailleursDepuis 1995EA LE SEXTANT
Lille (59)à 5 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 5 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 5 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 5 km133 travailleursDepuis 1991ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 6 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 6 km130 travailleursDepuis 2005EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km7 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 7 km154 travailleursEA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 7 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 8 km1 travailleursDepuis 2003GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 8 km177 travailleursDepuis 1969GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km9 travailleursDepuis 2021ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 9 km119 travailleursDepuis 1975ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 11 km75 travailleursDepuis 1983EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 11 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 11 km78 travailleursDepuis 1967ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 12 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 12 km40 travailleursDepuis 2006ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 12 km102 travailleursDepuis 2005ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 15 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 15 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 15 km33 travailleursDepuis 1998EA APASE
Carvin (62)à 16 km100 travailleursDepuis 1992AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 17 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 17 km70 travailleursDepuis 2018ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 18 km60 travailleursDepuis 1988ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 18 km195 travailleursDepuis 1966GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 19 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 19 km4 travailleursEA DE COURRIERES
Courrières (62)à 19 km23 travailleursDepuis 1991EA LMG BOIS
Comines (59)à 20 km12 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.