ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lys-lez-Lannoy (59390)
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 2 km8 travailleursDepuis 2008Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 3 km41 travailleursDepuis 1981ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 3 km102 travailleursDepuis 2005ESAT WATTRELOS
Wattrelos (59)à 3 km148 travailleursDepuis 1982ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 4 km119 travailleursDepuis 1975EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 5 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 5 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 5 km50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 5 km5 travailleursDepuis 2014ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 7 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 7 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 7 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 7 km33 travailleursDepuis 1998ETTIQUE Alter Im
Tourcoing (59)à 7 km10 travailleursDepuis 2022GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 8 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 8 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 8 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 8 km9 travailleursDepuis 2021ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 10 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 11 km1 travailleursDepuis 2003ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 12 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 12 km40 travailleursDepuis 2006ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 12 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 12 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 13 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 13 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 13 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)à 13 km20 travailleursDepuis 2009ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 14 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 14 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 14 km3 travailleursESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 15 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 15 km100 travailleursDepuis 2005EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 15 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LMG BOIS
Comines (59)à 18 km12 travailleursDepuis 2007ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 19 km75 travailleursDepuis 1983AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 22 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 22 km70 travailleursDepuis 2018GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 23 km115 travailleursDepuis 1966SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 26 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.