ESAT & entreprises adaptées de la ville de Wambrechies (59118)
ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)40 travailleursDepuis 2006SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 3 km1 travailleursDepuis 2003EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 4 km25 travailleursGROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km9 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 6 km177 travailleursDepuis 1969ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 7 km119 travailleursDepuis 1975ETTIQUE Alter Im
Croix (59)à 7 km18 travailleursDepuis 2022ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 7 km195 travailleursDepuis 1966EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 8 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 8 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 8 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 8 km7 travailleursDepuis 2014EA LMG BOIS
Comines (59)à 8 km12 travailleursDepuis 2007GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)à 8 km160 travailleursDepuis 1963EA LE SEXTANT
Lille (59)à 8 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 8 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 8 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 8 km133 travailleursDepuis 1991ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 9 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 9 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 9 km33 travailleursDepuis 1998ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 9 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 9 km130 travailleursDepuis 2005ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 10 km75 travailleursDepuis 1983ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1988ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 10 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 10 km10 travailleursDepuis 2021AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 11 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 11 km70 travailleursDepuis 2018GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 11 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 11 km4 travailleursEA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 12 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 12 km78 travailleursDepuis 1967SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 14 km36 travailleursDepuis 1981GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 16 km154 travailleursEA APASE
Carvin (62)à 23 km100 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
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Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.