ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neuville-en-Ferrain (59960)
ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)60 travailleursDepuis 1988ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 3 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 3 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 3 km33 travailleursDepuis 1998ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 6 km195 travailleursDepuis 1966Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 6 km41 travailleursDepuis 1981ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 8 km119 travailleursDepuis 1975GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km9 travailleursDepuis 2021EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 10 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 10 km78 travailleursDepuis 1967ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 10 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 10 km40 travailleursDepuis 2006EA LMG BOIS
Comines (59)à 10 km12 travailleursDepuis 2007EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km7 travailleursDepuis 2014EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 12 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 13 km1 travailleursDepuis 2003GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 17 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 17 km20 travailleursDepuis 2009ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 18 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 18 km10 travailleursDepuis 2021ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 18 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 18 km130 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 20 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 20 km4 travailleursESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 20 km75 travailleursDepuis 1983AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km70 travailleursDepuis 2018SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 24 km36 travailleursDepuis 1981GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 24 km154 travailleursLes autres villes du département
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La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.