ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neuville-en-Ferrain (59960)
ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 3 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 3 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 3 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 3 km33 travailleursDepuis 1998ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 6 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 6 km41 travailleursDepuis 1981ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 8 km119 travailleursDepuis 1975GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km9 travailleursDepuis 2021APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 10 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 10 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 10 km40 travailleursDepuis 2006EA LMG BOIS
Comines (59)à 10 km12 travailleursDepuis 2007EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km25 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km5 travailleursDepuis 2014EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 12 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 13 km1 travailleursDepuis 2003GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 16 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 16 km3 travailleursESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 17 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 17 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 17 km20 travailleursDepuis 2009ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 18 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 18 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 18 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 18 km100 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 20 km115 travailleursDepuis 1966ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 20 km75 travailleursDepuis 1983AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km70 travailleursDepuis 2018EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 21 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 24 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.