ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villefontaine (38090)
ISATIS
Villefontaine (38)60 travailleursDepuis 1992MESSIDOR RUY-MONTCEAU
Ruy-Montceau (38)à 12 km20 travailleursDepuis 2011DSI AURA
Corbas (69)à 20 km50 travailleursDepuis 2018TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 20 km8 travailleursDepuis 2014MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 20 km21 travailleursDepuis 2013EA KERAMI
Meyzieu (69)à 21 km9 travailleursDepuis 1997INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 21 km15 travailleursDepuis 2012EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 22 km50 travailleursDepuis 1954AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)à 23 km256 travailleursDepuis 1970EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 23 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 23 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 23 km45 travailleursDepuis 2007AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 25 km237 travailleursDepuis 1968L'AUBERGE A LIENS
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 25 km12 travailleursDepuis 2007EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km60 travailleursDepuis 1998GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 26 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 26 km98 travailleursDepuis 1983LOG'INS - Saint-Vulbas
Saint-Vulbas (01)à 27 km45 travailleursDepuis 2015ESAT DE TRANSITION ENVOL
Blyes (01)à 27 km9 travailleursDepuis 2011APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 27 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 27 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 27 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 27 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 27 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 27 km10 travailleursDepuis 1999EA CAP VERT
Charly (69)à 28 km10 travailleursDepuis 2015ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 28 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 28 km153 travailleursDepuis 1978FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 28 km24 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 28 km7 travailleursDepuis 2015ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 28 km15 travailleursDepuis 2017BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 29 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF par RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 29 km11 travailleursDepuis 2021afb Lyon
Lyon 3 (69)à 29 km5 travailleursDepuis 2022TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 29 km100 travailleursDepuis 2020BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 29 km3 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.