ESAT & entreprises adaptées de la ville de Blyes (01150)
ESAT DE TRANSITION ENVOL
Blyes (01)9 travailleursDepuis 2011LOG'INS - Saint-Vulbas
Saint-Vulbas (01)à 3 km45 travailleursDepuis 2015ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX
Meximieux (01)à 7 km96 travailleursDepuis 1999ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY
Saint-Rambert-en-Bugey (01)à 18 km39 travailleursDepuis 1989EA KERAMI
Meyzieu (69)à 21 km9 travailleursDepuis 1997INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 21 km15 travailleursDepuis 2012EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 23 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LES DOMBES
Villars-les-Dombes (01)à 23 km50 travailleursDepuis 2011EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 25 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 25 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 25 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 25 km60 travailleursDepuis 1998TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 25 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 27 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 27 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 27 km10 travailleursDepuis 2021ISATIS
Villefontaine (38)à 27 km60 travailleursDepuis 1992ORSAC ESAT DIENET
Saint-Paul-de-Varax (01)à 29 km71 travailleursDepuis 1989MESSIDOR RUY-MONTCEAU
Ruy-Montceau (38)à 29 km20 travailleursDepuis 2011APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 29 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 29 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 29 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 29 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 29 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 29 km10 travailleursDepuis 1999Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.