ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Vulbas (01150)
LOG'INS - Saint-Vulbas
Saint-Vulbas (01)45 travailleursDepuis 2015ESAT DE TRANSITION ENVOL
Blyes (01)à 3 km9 travailleursDepuis 2011ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX
Meximieux (01)à 10 km96 travailleursDepuis 1999ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY
Saint-Rambert-en-Bugey (01)à 17 km39 travailleursDepuis 1989EA KERAMI
Meyzieu (69)à 23 km9 travailleursDepuis 1997INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 23 km15 travailleursDepuis 2012EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 26 km50 travailleursDepuis 1954ISATIS
Villefontaine (38)à 27 km60 travailleursDepuis 1992MESSIDOR RUY-MONTCEAU
Ruy-Montceau (38)à 27 km20 travailleursDepuis 2011ESAT LES DOMBES
Villars-les-Dombes (01)à 27 km50 travailleursDepuis 2011TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 28 km8 travailleursDepuis 2014EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 28 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 28 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 28 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 28 km60 travailleursDepuis 1998ESAT LA FRETA
Plateau d'Hauteville (01)à 28 km66 travailleursDepuis 1986AGEA
Dolomieu (38)à 29 km25 travailleursDepuis 2011Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.