ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carrières-sur-Seine (78420)
ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 17 km65 travailleursDepuis 2007ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 18 km145 travailleursDepuis 2009ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 18 km80 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 18 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 18 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 18 km60 travailleursDepuis 2011EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 18 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 18 km78 travailleursDepuis 1994ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 18 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 18 km135 travailleursDepuis 1966ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 19 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 19 km9 travailleursDepuis 2009ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 19 km96 travailleursDepuis 1984ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km50 travailleursDepuis 1954ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 19 km13 travailleursDepuis 2017ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 19 km60 travailleursDepuis 1976ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 19 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 20 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 20 km20 travailleursDepuis 2020ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 20 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 20 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 20 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 20 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 20 km43 travailleursDepuis 2010LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 20 km93 travailleursDepuis 1993APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 20 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 20 km60 travailleursDepuis 2004ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 20 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 21 km110 travailleursDepuis 1991ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 21 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 22 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 22 km10 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 22 km19 travailleursDepuis 2016GROOM
Wissous (91)à 23 km20 travailleursDepuis 2021ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 23 km117 travailleursDepuis 1980APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 23 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 23 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 23 km25 travailleursDepuis 2019LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 24 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 24 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 24 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 24 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DES SAULES
Orly (94)à 24 km85 travailleursDepuis 2005Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
