ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montmagny (95360)
LE COLIBRI
Pantin (93)à 9 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 9 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 9 km1 travailleursHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 9 km19 travailleursESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 9 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 9 km61 travailleursDepuis 2010ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 9 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 9 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 9 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 9 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 9 km85 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 9 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 9 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 9 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 9 km13 travailleursDepuis 1978ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 10 km93 travailleursDepuis 1984ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 10 km110 travailleursDepuis 1991APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 10 km0 travailleursDepuis 2020ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 10 km130 travailleursDepuis 1975ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 11 km117 travailleursDepuis 1980ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 11 km75 travailleursDepuis 2000ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 11 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 11 km50 travailleursDepuis 2014ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 12 km60 travailleursDepuis 1985ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 12 km140 travailleursDepuis 1971APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 12 km153 travailleursDepuis 1970ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 12 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 12 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 12 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 12 km40 travailleursDepuis 2007ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 12 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 12 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 12 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 12 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 12 km19 travailleursDepuis 2015Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 13 km72 travailleursDepuis 1967Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 14 km70 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
