ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lagny-sur-Marne (77400)
ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)130 travailleursDepuis 1974EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 1 km14 travailleursDepuis 2005DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 4 km6 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 7 km82 travailleursESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 7 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 7 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 8 km10 travailleursDepuis 1968ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 9 km110 travailleursDepuis 2003ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 9 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 9 km100 travailleursDepuis 1969ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 10 km135 travailleursDepuis 1968ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 11 km146 travailleursDepuis 1972ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 12 km75 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 12 km86 travailleursDepuis 1994ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 13 km105 travailleursDepuis 1981ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 13 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 13 km134 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 14 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 14 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 14 km19 travailleursDepuis 2003LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 15 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km75 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 15 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 15 km19 travailleursDepuis 2016ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 15 km100 travailleursDepuis 1968ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 16 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 17 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 17 km130 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 17 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 18 km110 travailleursDepuis 1991CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 18 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 19 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 19 km118 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 19 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 19 km270 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 19 km70 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DEAFI
Montreuil (93)à 19 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 19 km72 travailleursDepuis 2001DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 19 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 20 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 20 km50 travailleursDepuis 1998ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 20 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 20 km65 travailleursDepuis 2007ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 21 km145 travailleursDepuis 2009ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 21 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JOAM
Saint-Mandé (94)à 21 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 21 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".