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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Lagny-sur-Marne

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Lagny-sur-Marne et dans sa région :

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 7 km82 travailleurs

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 8 km10 travailleursDepuis 1968
Mise sous film

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)à 9 km110 travailleursDepuis 2003

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 9 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)à 9 km100 travailleursDepuis 1969

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 10 km135 travailleursDepuis 1968
Remplissage, ensachage, flaconnage

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 12 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 13 km105 travailleursDepuis 1981

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 14 km10 travailleursDepuis 2004

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 15 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 15 km150 travailleursDepuis 1972

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 15 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 15 km100 travailleursDepuis 1968

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 17 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 17 km60 travailleursDepuis 2004
Etiquetage, codage, badges

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 18 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 19 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 19 km118 travailleurs

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 20 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 21 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT PIERRE MONDOLONI

Gonesse (95)à 21 km85 travailleursDepuis 1986

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 22 km153 travailleursDepuis 1970

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 22 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 23 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 23 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 23 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 23 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 23 km13 travailleursDepuis 1978

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 23 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 23 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 23 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 23 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 24 km160 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 25 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 25 km85 travailleursDepuis 1989

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 25 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 25 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 26 km51 travailleursDepuis 2009

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 26 km97 travailleursDepuis 1992

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 27 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 27 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 27 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 28 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 28 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 28 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 29 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 29 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2007

Les autres ESAT et EA à Lagny-sur-Marne

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Lagny-sur-Marne ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.