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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Lagny-sur-Marne

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Lagny-sur-Marne et dans sa région :

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)130 travailleursDepuis 1974

ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE

Claye-Souilly (77)à 7 km100 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)à 7 km42 travailleursDepuis 1990

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 8 km10 travailleursDepuis 1968

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 10 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 13 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 13 km72 travailleursDepuis 1975

ESAT LES MARRONNIERS

Villenoy (77)à 13 km134 travailleursDepuis 1968

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 15 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 15 km141 travailleursDepuis 1984

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 15 km100 travailleursDepuis 1968

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 17 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 18 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 19 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 19 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 19 km270 travailleurs

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 19 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 20 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 20 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 20 km70 travailleursDepuis 1990

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 20 km65 travailleursDepuis 2007
Entretien et maintenance du mobilier urbain

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 21 km145 travailleursDepuis 2009

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 22 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 23 km119 travailleursDepuis 1999

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 23 km83 travailleursDepuis 1965

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 23 km70 travailleursDepuis 1993

LES CERISIERS APAJH PARIS

Paris 19 (75)à 23 km85 travailleursDepuis 1981

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 23 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 23 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 23 km100 travailleursDepuis 1992

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 23 km49 travailleursDepuis 1996

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 23 km139 travailleursDepuis 1972

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 24 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 25 km132 travailleursDepuis 1969

SICOMEN IDF

Saint-Denis (93)à 25 km23 travailleurs

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 25 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 25 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 26 km76 travailleursDepuis 2002

L'ESPERANCE

Paris 5 (75)à 26 km65 travailleursDepuis 1968

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 27 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 28 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 28 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 28 km74 travailleursDepuis 1996

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 28 km50 travailleursDepuis 1998

NEA IDF

Paris 17 (75)à 28 km35 travailleursDepuis 2016

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 29 km95 travailleursDepuis 1969

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 29 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 29 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 29 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 29 km100 travailleursDepuis 1982

Les autres ESAT et EA à Lagny-sur-Marne

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Lagny-sur-Marne ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».