ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lomme (59160)
GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 3 km1 travailleursDepuis 2003EA LE SEXTANT
Lille (59)à 3 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 3 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 3 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 3 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 3 km20 travailleursDepuis 2009ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 3 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 3 km130 travailleursDepuis 2005EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 4 km25 travailleursESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 4 km75 travailleursDepuis 1983ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 6 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 6 km40 travailleursDepuis 2006ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 6 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 6 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 7 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 7 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 7 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 7 km9 travailleursDepuis 2021AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 9 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 9 km70 travailleursDepuis 2018EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 9 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 9 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 9 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 9 km7 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 10 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 10 km50 travailleursDepuis 1991ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 10 km119 travailleursDepuis 1975GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 10 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 10 km4 travailleursEA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 12 km27 travailleursDepuis 1995SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 12 km36 travailleursDepuis 1981ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 13 km102 travailleursDepuis 2005ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 13 km195 travailleursDepuis 1966EA LMG BOIS
Comines (59)à 13 km12 travailleursDepuis 2007ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 14 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 14 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 14 km33 travailleursDepuis 1998EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 14 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 14 km78 travailleursDepuis 1967ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 16 km60 travailleursDepuis 1988EA APASE
Carvin (62)à 17 km100 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
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Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.