ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lomme (59160)
GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 3 km1 travailleursDepuis 2003EA LE SEXTANT
Lille (59)à 3 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 3 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 3 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 3 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 3 km20 travailleursDepuis 2009ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 3 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 3 km130 travailleursDepuis 2005EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 4 km25 travailleursESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 4 km75 travailleursDepuis 1983ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 6 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 6 km40 travailleursDepuis 2006ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 6 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 6 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 7 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 7 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 7 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 7 km9 travailleursDepuis 2021AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 9 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 9 km70 travailleursDepuis 2018EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 9 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 9 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 9 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 9 km7 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 10 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 10 km50 travailleursDepuis 1991ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 10 km119 travailleursDepuis 1975GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 10 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 10 km4 travailleursEA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 12 km27 travailleursDepuis 1995SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 12 km36 travailleursDepuis 1981ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 13 km102 travailleursDepuis 2005ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 13 km195 travailleursDepuis 1966EA LMG BOIS
Comines (59)à 13 km12 travailleursDepuis 2007ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 14 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 14 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 14 km33 travailleursDepuis 1998EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 14 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 14 km78 travailleursDepuis 1967ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 16 km60 travailleursDepuis 1988EA APASE
Carvin (62)à 17 km100 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
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Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).