ESAT & entreprises adaptées de la ville de Erquinghem-Lys (59193)
SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)36 travailleursDepuis 1981GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 3 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 3 km4 travailleursAFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 3 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 3 km70 travailleursDepuis 2018ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 10 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 12 km177 travailleursDepuis 1969ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 14 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 14 km130 travailleursDepuis 2005ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 14 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 14 km40 travailleursDepuis 2006SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 14 km1 travailleursDepuis 2003EA LE SEXTANT
Lille (59)à 15 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 15 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 15 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 15 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 15 km20 travailleursDepuis 2009EA LMG BOIS
Comines (59)à 15 km12 travailleursDepuis 2007GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)à 15 km160 travailleursDepuis 1963EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 15 km25 travailleursGROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 17 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 17 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 17 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 17 km9 travailleursDepuis 2021ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 18 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 18 km10 travailleursDepuis 2021ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 18 km195 travailleursDepuis 1966GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 19 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 19 km50 travailleursDepuis 1991Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 21 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 21 km1 travailleursDepuis 2023EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km7 travailleursDepuis 2014ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 21 km119 travailleursDepuis 1975EA APASE
Carvin (62)à 21 km100 travailleursDepuis 1992HDF SERVICES
Labourse (62)à 22 km5 travailleursEA SAPHA
Hazebrouck (59)à 22 km50 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS
Hazebrouck (59)à 22 km232 travailleursDepuis 1976ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 23 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 23 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 23 km33 travailleursDepuis 1998ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 24 km60 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
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Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
