ESAT & entreprises adaptées de la ville de Capinghem (59160)
ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 3 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 3 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 3 km3 travailleursAFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 5 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 5 km70 travailleursDepuis 2018ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 5 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 5 km100 travailleursDepuis 2005SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 6 km1 travailleursDepuis 2003EA LE SEXTANT
Lille (59)à 6 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 6 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 6 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 6 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 6 km20 travailleursDepuis 2009GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 7 km115 travailleursDepuis 1966EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 7 km25 travailleursESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 7 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 7 km40 travailleursDepuis 2006SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 8 km36 travailleursDepuis 1981ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 9 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 10 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 10 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 10 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 10 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 10 km9 travailleursDepuis 2021ATELIER IRIS
Seclin (59)à 11 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 13 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 13 km25 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 13 km50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 13 km5 travailleursDepuis 2014ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 13 km119 travailleursDepuis 1975EA LMG BOIS
Comines (59)à 13 km12 travailleursDepuis 2007ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 14 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 15 km27 travailleursDepuis 1995ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 16 km102 travailleursDepuis 2005ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 16 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 16 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 16 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 16 km33 travailleursDepuis 1998EA APASE
Carvin (62)à 17 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 18 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 18 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).