ESAT & entreprises adaptées de la ville de Capinghem (59160)
ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 3 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 3 km177 travailleursDepuis 1969AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 5 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 5 km70 travailleursDepuis 2018ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 5 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 5 km130 travailleursDepuis 2005SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 6 km1 travailleursDepuis 2003EA LE SEXTANT
Lille (59)à 6 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 6 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 6 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 6 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 6 km20 travailleursDepuis 2009GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 7 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 7 km4 travailleursEA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 7 km25 travailleursESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 7 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 7 km40 travailleursDepuis 2006SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 8 km36 travailleursDepuis 1981ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 9 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 10 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 10 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 10 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 10 km9 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 11 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 11 km50 travailleursDepuis 1991EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 13 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 13 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 13 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 13 km7 travailleursDepuis 2014ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 13 km119 travailleursDepuis 1975EA LMG BOIS
Comines (59)à 13 km12 travailleursDepuis 2007ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 14 km195 travailleursDepuis 1966EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 15 km27 travailleursDepuis 1995ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 16 km102 travailleursDepuis 2005ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 16 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 16 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 16 km33 travailleursDepuis 1998EA APASE
Carvin (62)à 17 km100 travailleursDepuis 1992EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 18 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 18 km78 travailleursDepuis 1967ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 18 km60 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.