ESAT & entreprises adaptées de la ville de Estrablin (38780)
MESSIDOR ESTRABLIN
Estrablin (38)33 travailleursDepuis 1993MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 4 km21 travailleursDepuis 2013AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)à 6 km256 travailleursDepuis 1970DSI AURA
Corbas (69)à 17 km30 travailleursDepuis 2018ISATIS
Villefontaine (38)à 18 km60 travailleursDepuis 1992EA CAP VERT
Charly (69)à 19 km10 travailleursDepuis 2015ESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE
Beaurepaire (38)à 21 km97 travailleursDepuis 1984EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 21 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 21 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 21 km45 travailleursDepuis 2007GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 23 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 23 km98 travailleursDepuis 1983TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 23 km100 travailleursDepuis 2020ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 23 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 23 km6 travailleursDepuis 2023TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 24 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)à 25 km139 travailleursDepuis 1987ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 26 km170 travailleursDepuis 1988ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 27 km92 travailleursDepuis 1961ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 27 km70 travailleursDepuis 2004FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 27 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 27 km7 travailleursDepuis 2015ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 27 km15 travailleursDepuis 2017EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 27 km50 travailleursDepuis 1954INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 27 km15 travailleursDepuis 2012MESSIDOR RUY-MONTCEAU
Ruy-Montceau (38)à 28 km20 travailleursDepuis 2011BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 28 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 28 km90 travailleursDepuis 2021afb Lyon
Lyon 3 (69)à 28 km5 travailleursDepuis 2022APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 28 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 28 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 28 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 28 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 28 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 28 km10 travailleursDepuis 1999BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 29 km3 travailleursDepuis 2014ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 29 km144 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
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La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.