ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marnes-la-Coquette (92430)
ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 14 km100 travailleursDepuis 1982LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 15 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 15 km8 travailleursDepuis 2014ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 15 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 15 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 15 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 15 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 15 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 15 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 15 km21 travailleursDepuis 2016ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 15 km64 travailleursDepuis 1986ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 16 km55 travailleursDepuis 1981ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 16 km93 travailleursDepuis 1984ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 16 km93 travailleursDepuis 1985ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 16 km75 travailleursDepuis 1984ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 16 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 16 km83 travailleursDepuis 1965GROOM
Wissous (91)à 16 km20 travailleursDepuis 2021ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km150 travailleursDepuis 2019ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 16 km70 travailleursDepuis 1970ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 16 km52 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 16 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 16 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 16 km15 travailleursDepuis 2010ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 17 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 17 km153 travailleursDepuis 1970ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 17 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 17 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 17 km23 travailleursESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 18 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 18 km9 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 18 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 18 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 18 km10 travailleursDepuis 2024SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 18 km150 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Marnes-la-Coquette sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Conditionnement alimentaire à Marnes-la-Coquette
- Reprographie à Marnes-la-Coquette
- Objets publicitaires à Marnes-la-Coquette
- Nettoyage de véhicules à Marnes-la-Coquette
- Blanchisserie à Marnes-la-Coquette
- Stockage et préparation de commande à Marnes-la-Coquette
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Marnes-la-Coquette
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.