ESAT & entreprises adaptées de la ville de Wissous (91320)
GROOM
Wissous (91)20 travailleursDepuis 2021LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 3 km93 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 3 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 3 km13 travailleursDepuis 2017ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 4 km105 travailleursDepuis 1994ESAT DES SAULES
Orly (94)à 4 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 4 km49 travailleursDepuis 1957ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 6 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 6 km100 travailleursDepuis 1961EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 6 km5 travailleursDepuis 2022ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 6 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 6 km135 travailleursDepuis 1966ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 7 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 7 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 7 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 7 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 7 km10 travailleursDepuis 2016ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 7 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969LE CHÊNE
Bagneux (92)à 7 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 7 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 7 km79 travailleursDepuis 1993APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 8 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 8 km25 travailleursDepuis 2019LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 8 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 8 km8 travailleursDepuis 2014LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 8 km120 travailleursDepuis 1973ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 8 km65 travailleursDepuis 2011CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 9 km18 travailleursDepuis 2016ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 9 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 9 km50 travailleursDepuis 1954ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 10 km163 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 11 km98 travailleursDepuis 1990ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 11 km52 travailleursDepuis 2001ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 11 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 11 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 11 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 11 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 11 km23 travailleursDepuis 2015ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 11 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 11 km50 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.