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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Pierrelaye

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Pierrelaye et dans sa région :

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 4 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 9 km110 travailleursDepuis 1973

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 9 km80 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 9 km136 travailleursDepuis 1985
Mise sous film

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 11 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 11 km90 travailleursDepuis 1991
Etiquetage, collage, pliage

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 11 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 14 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 15 km60 travailleursDepuis 1976

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 15 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 15 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 15 km32 travailleursDepuis 1992

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 16 km105 travailleursDepuis 1968

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 16 km51 travailleursDepuis 2009

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 17 km85 travailleursDepuis 1989

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 18 km151 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 19 km80 travailleursDepuis 1994

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 20 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT PIERRE MONDOLONI

Gonesse (95)à 22 km85 travailleursDepuis 1986

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 22 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 22 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 22 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 22 km41 travailleursDepuis 1970

EA DTS

Méru (60)à 23 km35 travailleursDepuis 2003

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 23 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 24 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 24 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 24 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 24 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 24 km40 travailleursDepuis 1993

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 24 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 24 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 25 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 25 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 25 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 26 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 26 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 26 km60 travailleursDepuis 2004

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 27 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 27 km118 travailleurs

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 27 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 28 km64 travailleursDepuis 1986

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 28 km41 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 28 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 29 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 29 km105 travailleursDepuis 1981

Les autres ESAT et EA à Pierrelaye

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Pierrelaye ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.