ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pierrefitte-sur-Seine (93380)
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 8 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 8 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 8 km13 travailleursDepuis 1978EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 8 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 8 km6 travailleursDepuis 2019ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 9 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 9 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 9 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 9 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 9 km24 travailleursDepuis 2020APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 9 km0 travailleursDepuis 2020ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 9 km117 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 9 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 9 km122 travailleursDepuis 2008HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 10 km19 travailleursAPF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 10 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 10 km60 travailleursDepuis 2004ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 10 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 10 km61 travailleursDepuis 2010ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 10 km153 travailleursDepuis 1970ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 10 km87 travailleursDepuis 1983ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 11 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 11 km21 travailleursDepuis 2016ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 11 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 11 km93 travailleursDepuis 1984ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 12 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 12 km50 travailleursDepuis 2014ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 12 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 12 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 12 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 12 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 12 km43 travailleursDepuis 2010L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 12 km65 travailleursDepuis 1968ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 12 km130 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km19 travailleursDepuis 2016ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 12 km83 travailleursDepuis 1965ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Pierrefitte-sur-Seine sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Blanchisserie à Pierrefitte-sur-Seine
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Pierrefitte-sur-Seine
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Pierrefitte-sur-Seine
- Etiquetage, collage, pliage à Pierrefitte-sur-Seine
- Conditionnement, colisage à Pierrefitte-sur-Seine
- Stockage et préparation de commande à Pierrefitte-sur-Seine
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Pierrefitte-sur-Seine
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.