ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pierrefitte-sur-Seine (93380)
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 8 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 8 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 8 km13 travailleursDepuis 1978EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 8 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 8 km6 travailleursDepuis 2019ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 9 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 9 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 9 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 9 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 9 km24 travailleursDepuis 2020APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 9 km0 travailleursDepuis 2020ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 9 km117 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 9 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 9 km122 travailleursDepuis 2008HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 10 km19 travailleursAPF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 10 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 10 km60 travailleursDepuis 2004ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 10 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 10 km61 travailleursDepuis 2010ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 10 km153 travailleursDepuis 1970ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 10 km87 travailleursDepuis 1983ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 11 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 11 km21 travailleursDepuis 2016ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 11 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 11 km93 travailleursDepuis 1984ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 12 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 12 km50 travailleursDepuis 2014ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 12 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 12 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 12 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 12 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 12 km43 travailleursDepuis 2010L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 12 km65 travailleursDepuis 1968ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 12 km130 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km19 travailleursDepuis 2016ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 12 km83 travailleursDepuis 1965ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Blanchisserie à Pierrefitte-sur-Seine
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Pierrefitte-sur-Seine
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Pierrefitte-sur-Seine
- Etiquetage, collage, pliage à Pierrefitte-sur-Seine
- Conditionnement, colisage à Pierrefitte-sur-Seine
- Stockage et préparation de commande à Pierrefitte-sur-Seine
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Pierrefitte-sur-Seine
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
