ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pierrefitte-sur-Seine (93380)
APPF Villepinte
Villepinte (93)à 12 km19 travailleursDepuis 2003ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 13 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 13 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 13 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 13 km200 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 13 km19 travailleursDepuis 2015ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 13 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 13 km105 travailleursDepuis 1981ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 13 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 13 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 13 km2 travailleursDepuis 2021ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 13 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 13 km9 travailleursDepuis 2009ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 13 km46 travailleursDepuis 2009ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 14 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 14 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 14 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 14 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 14 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 14 km3 travailleursSolipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 14 km70 travailleursDepuis 1977ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 14 km96 travailleursDepuis 1994Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 14 km72 travailleursDepuis 1967ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 16 km75 travailleursDepuis 1987ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 16 km146 travailleursDepuis 1972ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 16 km135 travailleursDepuis 1968EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 16 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 16 km58 travailleursDepuis 1999ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 16 km90 travailleursDepuis 1991CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 16 km18 travailleursDepuis 2016Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 16 km77 travailleursDepuis 1991Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 16 km98 travailleursDepuis 1990ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1954VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 16 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 16 km10 travailleursDepuis 2015ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 16 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 16 km30 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 16 km52 travailleursDepuis 1985LE CHÊNE
Bagneux (92)à 17 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 17 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 17 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 17 km72 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
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- Blanchisserie à Pierrefitte-sur-Seine
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Pierrefitte-sur-Seine
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Pierrefitte-sur-Seine
- Etiquetage, collage, pliage à Pierrefitte-sur-Seine
- Conditionnement, colisage à Pierrefitte-sur-Seine
- Stockage et préparation de commande à Pierrefitte-sur-Seine
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Pierrefitte-sur-Seine
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.