ESAT & entreprises adaptées de la ville de Famars (59300)
EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)20 travailleursDepuis 1991ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 4 km50 travailleursDepuis 2007LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)à 4 km11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)à 4 km1 travailleursESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 6 km248 travailleursDepuis 1968E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 6 km33 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 8 km386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 8 km100 travailleursDepuis 1997ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 9 km176 travailleursEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 9 km25 travailleursDepuis 2009AFEJI QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 11 km20 travailleursLES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 11 km60 travailleursDepuis 2009ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 16 km155 travailleursESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 18 km155 travailleursDepuis 1985EA CHALLENGE
Caudry (59)à 22 km62 travailleursDepuis 1993ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 23 km147 travailleursDepuis 1981ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 24 km60 travailleursDepuis 1985ESAT DE CAMBRAI
Niergnies (59)à 26 km420 travailleursDepuis 1965EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 26 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 26 km56 travailleursDepuis 1988ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)à 29 km353 travailleursDepuis 1960ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 29 km400 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.