ESAT & entreprises adaptées de la ville de Proville (59267)
EA SOLUO
Proville (59)46 travailleursDepuis 1991SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)à 2 km17 travailleursDepuis 2021ESAT DE CAMBRAI
Niergnies (59)à 3 km420 travailleursDepuis 1965LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES
Hermies (62)à 13 km85 travailleursDepuis 1977EA CHALLENGE
Caudry (59)à 15 km62 travailleursDepuis 1993EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 21 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 21 km56 travailleursDepuis 1988ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 22 km60 travailleursDepuis 1985LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 22 km386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 22 km100 travailleursDepuis 1997LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 23 km105 travailleursDepuis 1975ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 23 km400 travailleursDepuis 2013ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 24 km147 travailleursDepuis 1981EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 27 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 27 km20 travailleursDepuis 1991EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 29 km113 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.