ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Maur-des-Fossés (94100)
CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)1 travailleursDepuis 2024ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 2 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 2 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 2 km152 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 3 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 3 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 3 km75 travailleursDepuis 1996ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 4 km163 travailleursDepuis 1984EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 4 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 4 km91 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 5 km52 travailleursDepuis 1985APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 5 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 5 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 5 km25 travailleursDepuis 2019EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 5 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 5 km114 travailleursDepuis 1976ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 5 km72 travailleursDepuis 1975ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 6 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 6 km9 travailleursDepuis 2009ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 6 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 6 km50 travailleursDepuis 1954ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 6 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 7 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 7 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 7 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 7 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 7 km43 travailleursDepuis 2010ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 8 km83 travailleursDepuis 1965ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 8 km75 travailleursDepuis 1987ESAT DES SAULES
Orly (94)à 8 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 8 km49 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 8 km19 travailleursDepuis 2016DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 8 km30 travailleursDepuis 2013ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 9 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 9 km135 travailleursDepuis 1966ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 9 km153 travailleursDepuis 1970ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 9 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 9 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 9 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 9 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 9 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 9 km23 travailleursDepuis 2015ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 10 km163 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.