ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Maur-des-Fossés (94100)
ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 22 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AP'AIPS
Nanterre (92)à 22 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 22 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 22 km7 travailleursDepuis 2015LE COLOMBIER
Groslay (95)à 22 km50 travailleursDepuis 2009ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 23 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LOG'INS - Villabé
Villabé (91)à 23 km70 travailleursDepuis 2011ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 23 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 23 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 23 km35 travailleursDepuis 2011ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 24 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 24 km50 travailleursDepuis 1998EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 24 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 24 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 24 km144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 24 km36 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 24 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE
Argenteuil (95)à 24 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 25 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 25 km70 travailleursDepuis 1970EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 25 km10 travailleursDepuis 1968ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 25 km110 travailleursDepuis 2003Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 25 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 25 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE - BUC
Buc (78)à 25 km1 travailleursDepuis 2024ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 26 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 26 km80 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDEA
Versailles (78)à 26 km80 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 26 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 26 km10 travailleursDepuis 2019Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 26 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 26 km64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 27 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 28 km93 travailleursDepuis 1984ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 28 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 28 km90 travailleursDepuis 1991LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 29 km137 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).