ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Mandé (94160)
ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)9 travailleursDepuis 2009ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 2 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 2 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 2 km83 travailleursDepuis 1965ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 2 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 2 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 2 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 2 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 2 km43 travailleursDepuis 2010ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 3 km153 travailleursDepuis 1970ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 3 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 3 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 3 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 3 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 3 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 3 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 3 km21 travailleursDepuis 2016ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 3 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 3 km50 travailleursDepuis 1954ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 4 km163 travailleursDepuis 1984ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 4 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 4 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 4 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 4 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 4 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 4 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 4 km23 travailleursDepuis 2015ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 5 km15 travailleursDepuis 2010ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 6 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 6 km52 travailleursDepuis 1985APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 6 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 6 km60 travailleursDepuis 2004LE COLIBRI
Pantin (93)à 6 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 6 km5 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
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- Création d'espaces verts à Saint-Mandé
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Saint-Mandé
- Restauration collective interne à Saint-Mandé
- Mise sous pli, mailing, routage à Saint-Mandé
- Tri de courrier entrant à Saint-Mandé
- Gestion de courrier sortant à Saint-Mandé
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Saint-Mandé
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Saint-Mandé
- Etiquetage, codage, badges à Saint-Mandé
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Saint-Mandé
- Etiquetage, collage, pliage à Saint-Mandé
- Mise sous film à Saint-Mandé
- Conditionnement, colisage à Saint-Mandé
- Stockage et préparation de commande à Saint-Mandé
- Bien-être au travail à Saint-Mandé
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.