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Liste des entreprises de restauration collective interne à Saint-Mandé

Un grand nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées est spécialisé dans la restauration collective interne, pour entreprises privées et institutions publiques. Ces prestataires proposent une cuisine de qualité avec entrées, plats, desserts, à base de produits parfois issus de l’agriculture biologique. Ces services de confection et de livraison de repas s'adressent à de nombreux acteurs différents : salariés, résidents d'établissements médico-sociaux, gérants de centres aérés, cantines scolaires, associations, collectivités, maisons de retraite… Certains de ces prestataires engagés dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap ont une capacité de production pouvant aller jusqu’à 1 500 repas par jour.

Le métier Restauration collective interne regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restauration collective interne à Saint-Mandé et dans sa région :

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904

ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS

Montreuil (93)à 2 km7 travailleursDepuis 1996
Traiteur

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 2 km270 travailleurs

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 3 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 6 km140 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 6 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 6 km40 travailleursDepuis 1993

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)à 8 km10 travailleursDepuis 2024
Portage de repas

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 8 km95 travailleursDepuis 1969

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 8 km7 travailleurs

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 8 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 9 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975
Paniers gourmands

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 10 km65 travailleursDepuis 2011

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 11 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 12 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)

Puteaux (92)à 14 km30 travailleursDepuis 1991

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 15 km52 travailleursDepuis 1991

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 15 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 18 km74 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 18 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 19 km128 travailleursDepuis 1971

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 20 km120 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 23 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 23 km104 travailleursDepuis 2005

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Bondoufle

Bondoufle (91)à 25 km104 travailleursDepuis 2001

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 25 km70 travailleursDepuis 2006

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 28 km100 travailleursDepuis 1963

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)à 29 km110 travailleursDepuis 2003

Entreprises de restauration collective interne : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).