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Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Saint-Mandé

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Saint-Mandé et dans sa région :

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 2 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 2 km118 travailleurs

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 3 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 3 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 3 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 3 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 4 km177 travailleursDepuis 1993
Mise sous film

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 4 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 4 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 5 km52 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 5 km70 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, colisage

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 5 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 5 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 6 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 6 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 6 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 7 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 7 km135 travailleursDepuis 1966

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 8 km119 travailleursDepuis 1999

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 8 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 8 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 8 km75 travailleursDepuis 1987

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 8 km80 travailleursDepuis 1994

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 8 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 9 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 10 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 10 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 10 km145 travailleursDepuis 2009

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 11 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 11 km85 travailleursDepuis 2005

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 11 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 12 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 13 km136 travailleursDepuis 1989

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 14 km82 travailleurs

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 16 km59 travailleursDepuis 1973

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 16 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 20 km120 travailleursDepuis 1973

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 22 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 23 km87 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 23 km179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 25 km75 travailleursDepuis 1979

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 25 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 25 km30 travailleursDepuis 2022

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 26 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km144 travailleursDepuis 1989

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 27 km58 travailleursDepuis 1999

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.