Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des entreprises d'externalisation gestion courrier sortant à Saint-Mandé

Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la gestion des courriers sortants, simples et recommandés : réponses personnalisées, réponses types, réponses à candidatures, envoi de factures, envoi de relances comptables, envoi de documents commerciaux... Cette sous-traitance administrative est réalisée dans les locaux du client, via des contrats de mise à disposition de personnel ou de prestations de services du site. Plus largement, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur des missions de secrétariat, d'appui à la comptabilité, de contrôle et de complétude de dossiers. Ils peuvent proposer des activités complémentaires de routage (mise sous pli, impression, affranchissement).

Le métier Gestion de courrier sortant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion de courrier sortant à Saint-Mandé et dans sa région :

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 3 km163 travailleursDepuis 1981
Conciergerie Tri de courrier entrant

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 3 km65 travailleursDepuis 1997
Accueil

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 3 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 4 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 6 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 8 km15 travailleursDepuis 2009

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 13 km13 travailleursDepuis 2017

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 13 km140 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 13 km25 travailleursDepuis 1996

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 13 km40 travailleursDepuis 2011

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 14 km61 travailleursDepuis 2010

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 15 km120 travailleursDepuis 2013

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 16 km59 travailleursDepuis 1973

AP'AIPS

Nanterre (92)à 16 km300 travailleursDepuis 1997

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 19 km10 travailleursDepuis 2016

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 23 km179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 25 km75 travailleursDepuis 1979

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1994

Entreprises d'externalisation gestion courrier sortant : les questions fréquentes

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Comment faire des achats responsables ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.