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Liste des entreprises d'externalisation gestion courrier sortant à Saint-Mandé

Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la gestion des courriers sortants, simples et recommandés : réponses personnalisées, réponses types, réponses à candidatures, envoi de factures, envoi de relances comptables, envoi de documents commerciaux... Cette sous-traitance administrative est réalisée dans les locaux du client, via des contrats de mise à disposition de personnel ou de prestations de services du site. Plus largement, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur des missions de secrétariat, d'appui à la comptabilité, de contrôle et de complétude de dossiers. Ils peuvent proposer des activités complémentaires de routage (mise sous pli, impression, affranchissement).

Le métier Gestion de courrier sortant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion de courrier sortant à Saint-Mandé et dans sa région :

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 3 km163 travailleursDepuis 1981
Conciergerie Tri de courrier entrant

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 3 km65 travailleursDepuis 1997
Accueil

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 3 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 4 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 6 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 8 km15 travailleursDepuis 2009

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 13 km13 travailleursDepuis 2017

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 13 km140 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 13 km25 travailleursDepuis 1996

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 13 km40 travailleursDepuis 2011

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 14 km61 travailleursDepuis 2010

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 15 km120 travailleursDepuis 2013

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 16 km59 travailleursDepuis 1973

AP'AIPS

Nanterre (92)à 16 km300 travailleursDepuis 1997

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 19 km10 travailleursDepuis 2016

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 23 km179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 25 km75 travailleursDepuis 1979

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1994

Entreprises d'externalisation gestion courrier sortant : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.