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Liste des entreprises de paysagiste création de jardin à Saint-Mandé

L'activité de création d'espaces verts est un métier historique au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées. Ceux-ci se positionnent majoritairement sur des prestations d'entretien, cependant, de plus en plus de prestataires cherchent à élargir leur champ de compétences en proposant de la création d'espaces verts, ce qui peut notamment passer par de l'aménagement de massifs floraux ou encore de la création de pelouses.

Le métier Création d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Création d'espaces verts à Saint-Mandé et dans sa région :

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 2 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 2 km118 travailleurs

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 3 km139 travailleursDepuis 1972

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969

AFG AUTISME

Paris 14 (75)à 6 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 7 km150 travailleursDepuis 1972

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 7 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 10 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 11 km85 travailleursDepuis 1989

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 11 km93 travailleursDepuis 1993

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 11 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 12 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 12 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1980

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 14 km82 travailleurs

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 14 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 17 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 22 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 22 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 23 km104 travailleursDepuis 2005

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 25 km75 travailleursDepuis 1979

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 26 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km144 travailleursDepuis 1989

AAPISE PARCOUDE

Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km36 travailleursDepuis 2022

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1994

Entreprises de paysagiste création de jardin : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.