Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Saint-Ouen-l'Aumône
L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Saint-Ouen-l'Aumône et dans sa région :
Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 13 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 13 km130 travailleursDepuis 1973ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 17 km100 travailleursDepuis 1982Les autres ESAT et EA à Saint-Ouen-l'Aumône
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Saint-Ouen-l'Aumône ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :
- Stockage et préparation de commande à Saint-Ouen-l'Aumône
- Mise sous pli, mailing, routage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Saint-Ouen-l'Aumône
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Etiquetage, codage, badges à Saint-Ouen-l'Aumône
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Saint-Ouen-l'Aumône
- Conditionnement, colisage à Saint-Ouen-l'Aumône
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Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts ailleurs en France :
- Entretien d'espaces verts à Cergy
- Entretien d'espaces verts à Taverny
- Entretien d'espaces verts à Jouy-le-Moutier
- Entretien d'espaces verts à Andrésy
- Entretien d'espaces verts à Saint-Leu-la-Forêt
- Entretien d'espaces verts à Cormeilles-en-Parisis
- Entretien d'espaces verts à Sartrouville
- Entretien d'espaces verts à Sannois
- Entretien d'espaces verts à Argenteuil
- Entretien d'espaces verts à Saint-Germain-en-Laye
Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).