Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Saint-Ouen-l'Aumône

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Saint-Ouen-l'Aumône et dans sa région :

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 6 km80 travailleursDepuis 1994
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 13 km130 travailleursDepuis 1973

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 15 km72 travailleursDepuis 1967
Conditionnement, colisage

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 17 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 17 km74 travailleursDepuis 1996

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km136 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 17 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 17 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 17 km32 travailleursDepuis 1992

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 19 km97 travailleursDepuis 1992
Etiquetage, collage, pliage

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 19 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 20 km74 travailleursDepuis 1968

EA DTS

Méru (60)à 20 km35 travailleursDepuis 2003
Mise sous film

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 21 km151 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 22 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 23 km76 travailleursDepuis 2002

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 23 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 25 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 25 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION

Paris 19 (75)à 25 km67 travailleursDepuis 1993

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 27 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 27 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 29 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 29 km60 travailleursDepuis 2004

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».