ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bussy-Saint-Georges (77600)
JOAM
Saint-Mandé (94)à 21 km9 travailleursDepuis 2009ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 22 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 22 km65 travailleursDepuis 2007APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 22 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 22 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 22 km25 travailleursDepuis 2019ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 22 km153 travailleursDepuis 1970LE COLIBRI
Pantin (93)à 22 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 22 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 22 km1 travailleursESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 22 km104 travailleursDepuis 2005ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 22 km145 travailleursDepuis 2009ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 23 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 23 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 23 km83 travailleursDepuis 1965ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km50 travailleursDepuis 1954ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 23 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1969ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 23 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 23 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 23 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 23 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 23 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 23 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 23 km21 travailleursDepuis 2016ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 24 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 24 km15 travailleursDepuis 2010ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 24 km85 travailleursDepuis 1986AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 24 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 24 km40 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 24 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 24 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 24 km10 travailleursDepuis 2024ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 25 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 25 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 25 km7 travailleursDepuis 2014ESAT DES SAULES
Orly (94)à 25 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 25 km49 travailleursDepuis 1957Les autres villes du département
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Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).