ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bussy-Saint-Georges (77600)
JOAM
Saint-Mandé (94)à 21 km9 travailleursDepuis 2009ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 22 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 22 km65 travailleursDepuis 2007APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 22 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 22 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 22 km25 travailleursDepuis 2019ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 22 km153 travailleursDepuis 1970LE COLIBRI
Pantin (93)à 22 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 22 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 22 km1 travailleursESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 22 km104 travailleursDepuis 2005ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 22 km145 travailleursDepuis 2009ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 23 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 23 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 23 km83 travailleursDepuis 1965ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km50 travailleursDepuis 1954ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 23 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1969ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 23 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 23 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 23 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 23 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 23 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 23 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 23 km21 travailleursDepuis 2016ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 24 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 24 km15 travailleursDepuis 2010ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 24 km85 travailleursDepuis 1986AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 24 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 24 km40 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 24 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 24 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 24 km10 travailleursDepuis 2024ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 25 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 25 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 25 km7 travailleursDepuis 2014ESAT DES SAULES
Orly (94)à 25 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 25 km49 travailleursDepuis 1957Les autres villes du département
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Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).