ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Denis (93200)
Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 7 km191 travailleursDepuis 1974ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 7 km153 travailleursDepuis 1970HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 8 km19 travailleursESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 8 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 8 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 8 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 8 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 8 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 8 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 8 km21 travailleursDepuis 2016ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 8 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 8 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 8 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 8 km24 travailleursDepuis 2020ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 8 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 8 km70 travailleursDepuis 1970APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 8 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 8 km60 travailleursDepuis 2004ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 8 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 8 km61 travailleursDepuis 2010EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 8 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 8 km78 travailleursDepuis 1994ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 9 km85 travailleursDepuis 1986L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 9 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 9 km122 travailleursDepuis 2008ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 9 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 9 km83 travailleursDepuis 1965ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 10 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 10 km50 travailleursDepuis 2014ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 10 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 10 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 10 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 10 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 10 km43 travailleursDepuis 2010ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 10 km117 travailleursDepuis 1980ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 10 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 10 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 10 km7 travailleursESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 11 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 11 km9 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Saint-Denis sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Conditionnement alimentaire à Saint-Denis
- Impression numérique à Saint-Denis
- Reprographie à Saint-Denis
- Brochage, encartage, façonnage à Saint-Denis
- Nettoyage de locaux à Saint-Denis
- Entretien d'espaces verts à Saint-Denis
- Création d'espaces verts à Saint-Denis
- Mise sous pli, mailing, routage à Saint-Denis
- GED (gestion électronique des documents) à Saint-Denis
- Saisie informatique à Saint-Denis
- Autres services RH à Saint-Denis
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Saint-Denis
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.