ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Denis (93200)
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 21 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 22 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 22 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDEA
Versailles (78)à 22 km80 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 22 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 22 km10 travailleursDepuis 2019ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 22 km110 travailleursDepuis 1974EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 22 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 22 km114 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 23 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 23 km105 travailleursDepuis 1968ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 23 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 23 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 23 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 23 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE - BUC
Buc (78)à 23 km1 travailleursDepuis 2024ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 24 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 24 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 24 km22 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 25 km14 travailleursDepuis 2005ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 25 km165 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 25 km120 travailleursDepuis 1975ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 25 km130 travailleursDepuis 1974EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 25 km35 travailleursDepuis 2011ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 26 km128 travailleursDepuis 1971FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 26 km30 travailleursDepuis 2013ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 26 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 26 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HUMEA
Cergy (95)à 26 km15 travailleursDepuis 2022DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 27 km6 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km0 travailleursESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 27 km72 travailleursDepuis 2001EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 28 km5 travailleursDepuis 2022ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 29 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 29 km81 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
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L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.