ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montfermeil (93370)
ESAT AGECET
Montfermeil (93)135 travailleursDepuis 1968ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 2 km146 travailleursDepuis 1972ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 3 km105 travailleursDepuis 1981ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 3 km82 travailleursESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 4 km75 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 6 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 6 km19 travailleursDepuis 2016ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 6 km100 travailleursDepuis 1969ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 6 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 6 km19 travailleursDepuis 2003ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 7 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 7 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 7 km130 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 7 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 7 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 8 km110 travailleursDepuis 1991ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 9 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 9 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 10 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 10 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 10 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 10 km118 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 10 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 10 km270 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 10 km70 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DEAFI
Montreuil (93)à 10 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 10 km130 travailleursDepuis 1974ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 10 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 10 km65 travailleursDepuis 2007ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 10 km145 travailleursDepuis 2009EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 11 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 11 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLIBRI
Pantin (93)à 11 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 11 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 11 km1 travailleursDFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 12 km6 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 12 km85 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 12 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 12 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 12 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JOAM
Saint-Mandé (94)à 12 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 12 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA INSPIRIENCE
Paris 20 (75)à 12 km8 travailleursDepuis 2013CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 12 km1 travailleursDepuis 2024ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 12 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 12 km119 travailleursDepuis 1999LE MARCHE FRANCAIS - TREFLE
Aubervilliers (93)à 12 km3 travailleursDepuis 2024Les autres villes du département
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Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.