ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fretin (59273)
EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)27 travailleursDepuis 1995ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 5 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 5 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 7 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 7 km50 travailleursDepuis 1991EA LE SEXTANT
Lille (59)à 8 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 8 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 8 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 8 km133 travailleursDepuis 1991ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 9 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 9 km130 travailleursDepuis 2005EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km7 travailleursDepuis 2014EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 11 km25 travailleursGROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 12 km177 travailleursDepuis 1969SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 12 km1 travailleursDepuis 2003ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 13 km119 travailleursDepuis 1975GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 13 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 13 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 13 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 13 km9 travailleursDepuis 2021EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 13 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 13 km78 travailleursDepuis 1967ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 13 km75 travailleursDepuis 1983EA APASE
Carvin (62)à 15 km100 travailleursDepuis 1992ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 15 km102 travailleursDepuis 2005ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 16 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 16 km40 travailleursDepuis 2006EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 16 km19 travailleursDepuis 2004EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 18 km23 travailleursDepuis 1991EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 18 km113 travailleursDepuis 2002ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 18 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 18 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 18 km33 travailleursDepuis 1998ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 20 km264 travailleursDepuis 1975AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 21 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 21 km70 travailleursDepuis 2018ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 21 km400 travailleursDepuis 2013ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 21 km60 travailleursDepuis 1985ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 21 km60 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
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Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."